ವಾರಕ್ಕೆ 70 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯಮಿ ನಮಿತಾ ಥಾಪರ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

Spread the love

ಮುಂಬೈ: ಭಾರತದ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನಾರಾಯಣ ಮೂರ್ತಿಯ ಹೇಳಿಕೆ ದೇಶಾದ್ಯಾಂತ ವ್ಯಾಪಕ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ದೇಶದ ಯುವಜನರು ಬಡತನದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ಭಾರತವನ್ನು ನಂಬರ್ 1 ದೇಶವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ವಾರಕ್ಕೆ 70 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ನಾರಾಯಣ ಮೂರ್ತಿಯ ಮಾತು ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದೆ.

Join WhatsApp Group

ಈ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ Shaadi.com ಸಿಇಒ ಅನುಪಮ್ ಮಿತ್ತಲ್ ಮತ್ತು ಎಂಕ್ಯೂರ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ಸ್‌ ಸಿಇಒ ನಮಿತಾ ಥಾಪರ್ ಪ್ರಮುಖರು. ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹ್ಯೂಮನ್‌ಸ್ ಆಫ್ ಬಾಂಬೆಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನಮಿತಾ ಥಾಪರ್, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ 70 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಅವ್ಯಾಹತ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅಸಮತೋಲನದ ನಿರೀಕ್ಷೆ:
ಥಾಪರ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರಾವಾಸ್ತವಗಳಿವೆ. ಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಸಫಲತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಅಸಮಂಜಸ. “ನಾವು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಾಪಕರು, ನಮಗೆ ಬೇಕಾದರೆ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮತೋಲನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಉದಾಹರಣೆ:
ನಮಿತಾ ಥಾಪರ್ ತಮ್ಮದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ IPO ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. $3 ಬಿಲಿಯನ್ ಮೌಲ್ಯದ IPO ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೂ, ಇಂತಹ ಗಟ್ಟಿತನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ತರ್ಕಸಹಿತವಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆರೋಗ್ಯದ ಮಹತ್ವ:
ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂದು ಥಾಪರ್ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಯಾರಾದರೂ ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತುತ್ತಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಹೆಚ್ಚು,” ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು. ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಥಾಪರ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.ಇದನ್ನು ಓದಿ –ಸಿಲಿಂಡರ್ ಸ್ಫೋಟ ಪ್ರಕರಣ: ಇಬ್ಬರು ಅಯ್ಯಪ್ಪ ಮಾಲಾಧಾರಿಗಳ ದುರ್ಮರಣ

ತೀರ್ವ ವಾದವು ಈಗ ದೇಶಾದ್ಯಾಂತ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡಿದೆ.